制度・環境・文化

Culture

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誠実な心で合理性を追求し世界に通じるサービスをつくる。

上記理念の元に4つの行動指針を定めています。
「機会平等」
成果と能力に応じて機会は平等に配分されなければならない。
「進取果敢」
迷えばまずはやってみる。行動は最速で最大の学びをもたらす。
「No.1至上主義」
定めた領域においてNo.1になることを目指して行動する。
No.1だからこそ変えられる世界がある。
「楽勝でできる事を徹底的にやる」
常人では到達できない領域に到達するために最も貢献できる事、
能力を発揮できる事に全力で取り組む。

ダトラの社風

【楽しいことだけする会社】であるために、私たちは全力で仕事に取り組んでいます。
・目の前にある課題をどう解決するか?
・答えのない問題の答えをどう導き出すか?
・カタチのないものをどう創りあげていくのか?
私たちは、たくさんのチャレンジを重ね、多くの失敗を経験しながら、
成長し続けています。

●少数精鋭軍団●
『工夫と想像力を駆使した問題解決は楽しい。』
という考えのもと、どんな仕事も楽しむダトラには、
「自主的に考え行動できる人」「失敗を恐れず挑戦できる人」
「結果にコミットし達成できる人」が集まっています。

●自分の限界を超えていく●
年齢も雇用形態も勤務年数も、ダトラでは関係ありません。
個人の力量や結果に応じて与えられる責任と権限は、
一人ひとりの能力を最大限引き出していきます。
誰もに平等に与えられる成長機会にあふれたダトラだからこそ、
全力で遊び、全力で仕事を楽しめるのです。

●最高のリレーションシップ●
良い仕事をするには良い人間関係が大切です。
ダトラでは、部署を問わず和気あいあいと話が盛り上がっています。
関係ない話の中から、仕事の問題解決の糸口が見つかることも。
「明日もまたがんばろう」と思えるのは、最高の人間関係があるからです。

●風通しの良い職場●
上司と部下のコミュニケーション、経営陣とのコミュニケーション、
他部署のメンバーとのコミュニケーション。
ダトラには豊富なコミュニケーションの機会があります。
疑問を解決したり、意見の交換をする機会が必然的に多いからこその
風通しの良さも魅力のひとつです。

会社の制度

〇リファラル採用制度〇
友人や知人をダトラのメンバーとしてご紹介頂ければ紹介料で還元します
という制度です。

〇社内イベント〇
お花見やBBQ(キャンプファイヤーも?!)、
歓送迎会や新忘年会などを行います。参加率は、ほぼ100%!

〇フィジカルサポート〇
年に1回健康診断を行ったり、ビタミンCのサプリメントを提供するなど、
社員の健康を大切にしています。

〇ドリンクバー〇
お水、各種お茶、コーヒー、紅茶など、専用ドリンクバーを設置。
各自好きなときに好きなものを楽しんでいます。

〇冷蔵庫・電子レンジ完備〇
マイマヨネーズやマイドレッシングなどの常備OK。
夏の日のお弁当も安心です。

〇産休・育休制度〇
能力のある女性が活躍できる場を提供したいと考えているダトラ。
子育て中のママ達も働いている、女性に優しい職場です。

〇No.1至上主義スタートアップ制度(通称:NSS)〇
いつでも新規事業の立案ができる制度です。

〇書籍購入補助制度〇
部門長の決済で会社負担で書籍が購入できる制度です。

〇研修参加補助制度〇
有料セミナーなど研修参加の際に部門長の決済で
半額会社負担で受講ができる制度です。

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