制度・環境・文化Culture

当社の従業員は全員、結果にコミットするプロです。

なぜ結果にコミットするのか。
それはマーケティングが、具体的な成果や結果が数値に現れる世界だからです。

ダトラでは短期で上司と目標を設定し、従業員は達成に向けて仕事を進めていきます。

新卒で働く皆さんにとって、結果にコミットすることはハードルが高い、と感じる方もいると思います。
でも大丈夫です。
ダトラでは先輩、上司、経営陣が一緒になり多くのチャンスを与え、成長できる機会を提供します。

また結果にコミットするため、多くの日本企業で風習と化している習慣がないこともダトラの大きな特徴です。

・会社での飲み会への強制参加
・上下関係の激しさ
・理不尽なノルマ

「仕事の結果が出せるか不安…」
「上司と関係がうまくいかないと、評価されなさそう…」

そのような心配は無用です。
マーケティングのプロになりたいという方を、ダトラは精一杯サポートします。

話しやすさ


ダトラの社風として真っ先に上がるのが話しやすさ。
話しやすい雰囲気があるからこそ、仕事を楽しみ、働きやすい環境が生まれます。

「社会人になると黙々とオフィスで仕事をしないといけない」
「上司と話すのが苦痛」

といった悩みはダトラでは皆無。

私たちの目の前には常に創意工夫が求められる、チャレンジングな仕事が待っています。
それらの仕事に楽しく取り組むからこそ、話しやすさが生まれていくのだと考えています。

常に創意工夫

新卒の皆さんは「仕事」と聞いて

・与えられたものを淡々とこなす
・自分の創意工夫は不要

といったイメージをお持ちの方もいるのではないでしょうか。
ダトラの仕事はこれらとは正反対。
従業員は仕事を進めていくうえで常に創意工夫し、
自分のアイデアがコンテンツに反映されることも多いです。

〇リファラル採用制度〇
友人や知人をダトラのメンバーとしてご紹介頂ければ紹介料で還元する制度です。

〇社内イベント〇
お花見やBBQ（キャンプファイヤーも？！）
歓送迎会や新忘年会などを行います。参加率は、ほぼ100％！

〇フィジカルサポート〇
年に1回健康診断を行ったり、ビタミンCのサプリメントを提供するなど、
社員の健康を大切にしています。

〇ドリンクバー〇
お水、各種お茶、コーヒー、紅茶など、専用ドリンクバーを設置。
各自好きなときに好きなものを楽しんでいます。

〇冷蔵庫・電子レンジ完備〇
マイマヨネーズやマイドレッシングなどの常備OK。
夏の日のお弁当も安心です。

〇産休・育休制度〇
能力のある女性が活躍できる場を提供したいと考えているダトラ。
子育て中のママ達も働いている、女性に優しい職場です。

〇No.1至上主義スタートアップ制度（通称：NSS）〇
いつでも新規事業の立案ができる制度です。

〇書籍購入補助制度〇
部門長の決済で会社負担で書籍が購入できる制度です。

〇研修参加補助制度〇
有料セミナーなど研修参加の際に部門長の決済で
半額会社負担で受講ができる制度です。

〇入社祝い金制度〇
コーポレートサイトからのご応募で入社された方に、
入社祝い金として10万円を支給する制度です。
※正社員限定