募集詳細jobs

=========================
経験者募集！本気でNo.1を狙えるサービスへ
=========================

採用SaaS型サービス「トルー」を広く販売・導入していただくために、販売代理店を新規で開拓・パートナー販売代理店の営業支援を行っていただきます。

まずは当サービスについて知っていただき、魅力を伝えていってください。

契約までの幅広い業務を、一貫して1人で行えるようになるため、スキルアップするスピードも速めです。
また、自社で開発を行ったサービスなので、サービス向上のために開発のスタッフと話す場面も多々あります。

自社のサービスを自分たちで改善していきながら、お客様に提供するので、自信を持ってご案内することができます！

前職で、
・求人メディアの営業または求人メディアの法人営業
・人材関連の代理店渉外
・無形商材のセールス
だった方は大歓迎です。

「自分の実力を正当に評価してほしい！」
「IT業界に精通したい！」
「マニュアル業務ではなく、自分で仕事を組み立てていきたい！」
という意欲のある方を求めています！

※新型コロナウィルス感染予防のため選考は最終面談までオンライン上で行います！

=====================
　　仕　　　事　　　内　　　容
=====================

自社開発サービスである採用SaaS型システム「トルー」の販売ならびに販売パートナーの増加。
販売パートナー開拓においては互いにwin-winの関係を築いていけるような渉外業務をお願いいたします。

①代理店渉外
・セミナーの実施、サービス説明などを通して「トルー」の代理店開拓
・代理店への新機能説明・目標管理などでフォロー
・上記業務に付随する業務全般
・月に一度代理店訪問+ヒアリング

②法人営業
・アポイント獲得は別部署が行うため、商談からスタート
・訪問やWEBにて、お客様へ採用のお悩みなどのヒアリング～商品（トルーやWEB広告）のご案内
・クライアントの声を聞き、サービス改善を開発部へ依頼

代理店契約を結べたときや、セミナーや勉強会などのバックアップによって売り上げが伸びたときは達成感・充実感が得られます！
勢いのあるベンチャー企業なので、変化・進化に携わることができ、毎日楽しく働くことができます。

※有給は法定通り支給しますので、いつでも利用OKです！
※土日祝はお休みです

=========================
　ト　ル　ー　事　業　部　に　つ　い　て
=========================

トルーとは、簡単に高クオリティの採用サイトが作成できる「自社採用」を支援するサービスです。
Indeedを始め”求人ボックス”、”Google for jobs”など大手求人検索エンジンと提携し、自社サイトを使って直接人材マーケティング行うことができるサービスです。
・導入企業数：650社　※2023年3月時点

初期費用・ランニング費用ともに安く設定することで中小問わずたくさんの企業につかっていただき、機能の改善・追加を続けています。
商品ページ：https://toroo.jp/

【トルー事業部メンバー構成】
・営業／5名（マネージャー含む）
・広告運用／6名

====================
　　ダ　ト　ラ　に　つ　い　て
====================

当社は「WEBコンサルティング事業」と「メディア開発事業」という
2つの事業を展開する、大阪に本社を構える、創業8年目のベンチャー企業です。

上場企業など大手企業をクライアントとした、WEBマーケティングの企画・実施、
Indeedと標準連携している採用サイト制作CMS「トルー」や、
WEB広告の効果改善に特化したLP（ランディングページ）最適化ツール「イッツー」、
40代以上の求人に特化した転職サイト「FROM40」の運営を行っております。


売上はおかげさまで、創業から毎年右肩上がり。
その理由としては、上記の自社サービスを持っているのが大きな要因。
会社として自社サービスを持つのは珍しく、成長をし続けられているのが弊社の強みのひとつです。

社内で開発を手掛け、新しいサービスを構築し、マーケティングを行い売り出す。
さらにより良いものへ進化するために、案を出し合います。
社内ではもはや当たり前の光景ですが、自信を持ってお客様に提供できるように、これからもどんどん突き詰めていきます。


企業理念は、「デジタルシフトで人の持つ可能性を最大化させ、人の活きる社会を実現する」
どの職種もそうですが、常に「今より上」を目指して行動していきます。

年功序列は一切なし。
入社歴に関係なく、自分が出した成果によって昇給します。

3ヶ月に1度、上長との個人MTGで四半期の目標を数字で設定し、
その目標を達成すればするほど年齢に関わらず登用されていきます。

「残業を頑張ったから」
「上司に対してよく気が利く」
など、業務の成果に関係のないことは評価に全くの無関係です。
無用な残業は推奨していません。（社全体の月平均残業時間は20時間程度）
上司より早く帰ってはいけないなど、非合理的な決まりもありません。

どこでも通用する人間になりたい！、自分のスキルを磨きたい！という方をダトラは大歓迎いたします。


□■「注目の西日本ベンチャー100」にも選出されました！
□■ 関西２社目の「Yahoo特別認定パートナー（広告運用）」に選ばれました！
□■大阪府主催の成長思考創業者支援事業「Booming!3.0」に選ばれました！

【必須】
・基本PC操作（Excel、Word　など）
・無形商材を扱う、法人営業経験

【歓迎】
・求人広告、HR系サービス、BtoB無形商材などの営業経験のある方
・人材関連の代理店渉外経験者
・人事採用向けのSaaSツールや採用管理ツールの営業経験者

・目標を持って自発的に行動できる
・結果主義で評価されることをいとわない
・成果や売上を数字でしっかり把握できる（してきた）
・人と話すことが好き
・人の役に立てたら喜びを感じる
・アドバイスなどは素直に受け入れられるほうだ
・スケジュールを組むのが得意だ
・今までの仕事を進めるうえで、自信を持って取り組んできた事がある
・効率よく仕事を進めるのが得意だ