様々な業界の事務職を経験してきましたが、その経験の中で人の動きや興味関心に関わる仕事をしたいと考えるようになりました。
マーケティングの職業訓練を受けている際に、紹介されたのがダトラでした。
面接を担当していただいたのが、上司の小杉さんだったのですが、何でも話せる小杉さんの雰囲気に惹かれたのが決め手でした。

私は、カスタマーサクセスのチームリーダーとして勤務しています。
元々はメンバーとして働いていましたが、働いている中で「この作業って無駄だな」と思うことがありました。
そういった無駄なことやチーム全体に効果のあることを実施したいということもあり、リーダーに立候補した経緯があります。
ミッションとしてはチーム全体の売上や利用顧客様の解約を防ぐ為の施策を考えることに加えて、メンバーの教育も業務の1つです。

元々マーケティングに興味があり、求職者の動きや考えていることを想定。
数値分析を行い、改善案をお客様にご提案した結果、採用に繋がったとお喜びいただけるのがやりがいです！
将来のビジョンとしては、チーム全体の売上やチームメンバーが働きやすいような環境整備に携わり、会社上場に貢献することです！

給与の評価基準は定量評価制となっています。
上司から気に入られている・気に入られていない、など関係なく、自分に置かれた目標を達成すれば評価されます！
その評価基準もわかりやすい数値となっているので、働きやすいです。
また、社内の飲み会も少なく、強制参加のイベントもないところも働きやすさの1つです笑

定量評価が怖い・不安と思われる方もいらっしゃると思いますが、同じチームで働くこととなれば、精一杯サポートさせていただきます！