募集詳細jobs

このポジションのおすすめポイント
・上場を真剣に目指しています！「ベンチャーIPOをバックオフィスで推進」のキャリアを経験できるチャンス
・社長直下の配属で、経営にダイレクトな人事・財務・労務のバックオフィススペシャリストを目指せます
・週3日のリモートワーク可能(入社後1年以上在籍など条件あり)
・完全定量での評価制度なので社内政治は一切なし
・転勤なし

お任せしたい仕事
IPOに向け、会社成長の為の各種制度を策定・実行推進などバックオフィス業務の管理を行って頂きます。
・各種バックオフィス業務の業務フロー最適化
・採用計画の立案と推進
・会社の制度やルールの策定と実行推進
・人事制度の見直しや策定
・請求プロセスの最適化
・経理/総務などの事務作業
・採用業務

詳細では、例えば弊社が開発・販売している採用マーケティングサービス「トルー」の請求の仕組みのシステム化・合理化の推進や、各部署の採用計画に合わせた採用媒体の選定や予算の分配とコントロール、より高度な事にチャレンジして頂けるようになると事業計画書の作成に携わっていただき、まさに経営に直結した業務をお願いしていきたいと考えております。

ダトラについて
創業から10期連続で売上アップ！「マーケティング」を主軸に採用と集客のサービスを提供する、大阪発のITベンチャー
詳細は弊社採用サイト（https://recruit.datora.jp/）をご覧ください。
弊社、株式会社ダトラは2014年の創業より「マーケティング」を主軸として、WEBマーケティングを使った集客事業および、自社開発のSaaS採用サービス「トルー」を展開するITベンチャーです。

集客マーケティング事業では、WEB広告代理業をベースに集客戦略の立案や、ランディングページの制作、バナー広告の制作など、一気通貫のWEB集客戦略に関するサービスを提供しています。

「成長して市場価値を高めたい」そんな求職者にジャストフィットする「5つの行動指針」
ダトラは「成長」をコアキーワードとして人材採用を行っています。
ダトラで働く人がゴキゲンに成長し、ダトラ自体も成長するため、以下の「5つの行動指針」をかかげています。
１．課題解決は楽しい
２．再現性のある仕事、継続性のある仕組み
３．毎日0.1％進化
４．配慮はしても遠慮はしない
５．できるまでやる
ダトラでは年功序列や、古い慣習に従うことなく、仕事の成果によってどんどん大きな仕事にチャレンジできる文化があります。
「成長してもっと稼ぎたい」「いずれ独立して事業を興したい」「大きな仕事やマネージメントにチャレンジしたい」そんな成長意欲を持った方をダトラは積極的に募集しています。


□■BOXIL SaaS AWARD 2023にて採用サイト作成部門で表彰
□■「注目の西日本ベンチャー100」にも選出されました！
□■ 関西２社目の「Yahoo特別認定パートナー（広告運用）」に選ばれました！

WEB面接も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
ご応募お待ちしています！

・経理、人事、労務などバックオフィスでの管理職経験が3年以上ある方
・PLおよびBSの財務諸表を読める方
・中級程度のExcel（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）が使用できる方

【以下当てはまる方歓迎】
・上場までのスケールアップの経験を積みたい
・小規模ベンチャーで速い意思決定のバックオフィス最適化を進めたい